В отношении всех сотрудников, принятых в штат предприятия и проработавших там более пяти дней, заводится трудовая книжка. Важно, чтобы данный вид практической деятельности являлся для гражданина основным. Хотя, при его личном волеизъявлении, в документ допускается вносить сведения о работе по совместительству.
Впервые аналог данного документа появился во Франции в конце 18 века. С целью реализации мер по борьбе с бродяжничеством с 1749 года работнику при найме на службу следовало предоставить бумагу от прежнего нанимателя.
Документ, подтверждающий факт выполнения функциональных обязанностей, действовал и в родном Отечестве. В свое время (вплоть до 1932 г.) трудовая книжка СССР играла роль главного документа, удостоверяющего личность гражданина. Связано это было с тем, что в стране с 1919 до 1932 гг. паспортистов не было как таковых.
В документ, подтверждающий факт труда, вносились сведения не только о месте службы, но и касающиеся участия гражданина в общественных работах. Уклонение от его получения могло стать причиной реального тюремного срока продолжительностью до 6 месяцев.
В настоящий момент времени многие документы государства, переставшего существовать в 1992 году, привлекают взоры коллекционеров. Не осталась без их внимания и трудовая книжка купить которую можно как в специализированных магазинах, так и посредством тематических виртуальных ресурсов. По настоящий момент времени в РФ признаются действительными (не требующими замены) действующие в СССР трудовые книжки трех образцов:
- 1938 г;
- 1973 г;
- 2003 г (документы уже российского образца начали действовать с 2004 года – реальную дату их выпуска устанавливают по номеру и серии).
Что необходимо знать об истории становления самого института материальных объектов, подтверждающих факт выполнения функциональных обязанностей? Какими сведениями необходимо обладать коллекционерам, желающим купить трудовую книжку советской эпохи? С 1922 года произошла замена трудовых книжек расчетными (в связи с выходом нового КЗОТа). Им на смену пришли трудовые списки – так называлась документация, в которую работодатель вносил базовые сведения о сотруднике.
Решение СНК СССР о всеобщем внедрении трудовых книжек состоялось в 1938 г. Документы подобного образца просуществовали вплоть до 1973 года. В свет вышли книжки, замена которых произошла уже в 2004 году.
